Возможно ли направление исполнительного листа непосредственно работодателю должника и перечисление денежных средств на расчетный счет истца. Каков порядок получения ответчиком исполнительного листа? Должен ли ответчик делать отметку на исполнительном документе о выполнении требований исполнительного документа? Нужно ли отправлять оригинал исполнительного листа в суд?

Содержание

Пришел исполнительный лист

22 июня 2016

Исполнительными документами, на основании которых работодатель обязан производить удержания из заработной платы сотрудников, по закону являются: исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее – Закон № 229-ФЗ)). Рассмотрим, каким образом исполнительные листы поступают в организацию и что ей делать, когда пришел исполнительный лист, в том числе, после увольнения работника и в случае реорганизации.

Исполнительный лист имеет специально утвержденную форму (утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579).

Исполнительный лист может поступить в организацию двумя способами.

Первый – наиболее распространенный: сначала исполнительный лист предъявляется взыскателем в структурное подразделение территориального органа ФССП России, там судебный пристав-исполнитель принимает решение о возбуждении исполнительного производства, устанавливает место работы должника и выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

В организацию по месту получения дохода судебный пристав-исполнитель направляет следующие документы (раздел IV Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16 (далее – Рекомендации)):

копию исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство;
постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника;
копию постановления о взыскании исполнительского сбора за неуплату периодических платежей (если такое постановление выносилось в рамках исполнительного производства);
копию постановления о взыскании административного штрафа и расходов по совершению исполнительных действий (в случае, если такие постановления выносились в рамках исполнительного производства);
памятку для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам (Приложение № 1 к Рекомендациям).

Второй способ распространен меньше: взыскатель может направить исполнительный лист непосредственно в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, минуя при этом ФССП России. Одновременно с исполнительным документом представляется заявление, в котором указываются: реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства; фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя работодатель обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. В трехдневный срок со дня выплаты дохода он обязан перевести (или выплатить) удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если адрес или реквизиты взыскателя неизвестны, деньги необходимо перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (подп. 9 п. 2 Приложения № 1 к Рекомендациям). Расчет и удержание по всем поступившим к нему исполнительным документам в отношении конкретного работника работодатель должен производить один раз в месяц исходя из суммы заработной платы работника за отработанный месяц (письмо Роструда от 28.12.2006 № 2261-6-1). Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Исполнительный лист пришел после увольнения работника или в случае реорганизации

При поступлении исполнительного листа в организацию, в которой данный сотрудник уже не работает и никакие выплаты ему не производятся, работодатель должен вернуть исполнительный лист, в произвольной форме разъяснив причину возврата (так как он не является лицом, производящим выплату заработной платы или иного дохода должнику).

После увольнения работника-должника работодатель обязан возвратить исполнительный лист судебному приставу-исполнителю либо взыскателю (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; п. 1 ст. 111 СК РФ). Если сотруднику уже после увольнения выплачиваются какие-либо суммы, связанные с его трудовой деятельностью (например, начислена и выплачена годовая премия), то работодателю следует произвести удержания и с них, уведомив об этом лицо, которому возвращен исполнительный лист.

Поскольку ликвидация работодателя-организации (либо утрата работодателем-гражданином статуса индивидуального предпринимателя) является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, после увольнения работника по этому основанию работодателю следует поступать таким же образом.

В случае реорганизации работодателя следует иметь в виду, что, поскольку реорганизация организации-работодателяне меняет автоматически трудовые отношения с ее работниками (ст. 75 ТК РФ), после завершения реорганизации работодатель должен продолжать удержания с данного работника несмотря на смену своего наименования. Хотя закон не предусматривает прямой обязанности лица, производящего выплаты должнику, извещать о своей реорганизации взыскателя или судебного пристава-исполнителя, можно рекомендовать работодателю сделать это, причем письменно.

Ольга Волкова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Удержания по исполнительному листу

25 мая 2017

Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

Удержания по исполнительному листу (форма и образцы бланков утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579; приказ Минфина России от 17.06.2009 № 237) регулируют следующие нормативные акты:

Семейный кодекс (гл. 17 СК РФ);
закон “Об исполнительном производстве” (гл. 11 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее – Закон № 229-ФЗ));
Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16 (далее – Методические рекомендации)).

Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.

Так, взыскатель направляет документ о взыскании:

периодических платежей (например, в целях возмещения вреда здоровью);
денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление (ч. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ) с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов), без которых работодатель не может производить удержания.

Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника:

по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
при взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей;
при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме (ч. 1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (ст. 13 Закона № 229-ФЗ), исполнительный лист недействителен. Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему.

Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, направляемым в организации судебными приставами-исполнителями, так как это наиболее распространенный на практике случай.

Когда получен исполнительный лист

Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России (Приложение № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318) (далее – Постановление). К нему также прилагают:

копию исполнительного листа;
постановление о взыскании исполнительного сбора;
банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.

Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате “чужого” исполнительного листа не установлено, Закон № 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в Приложении № 1 к Методическим рекомендациям (далее – Памятка).

Еще до получения первого исполнительного документа компании следует:

назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов;
разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов;
утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов.

При получении Постановления необходимо проделать следующее.

Зарегистрировать его в специальном журнале (форма журнала сейчас не утверждена, поэтому компания вправе разработать ее самостоятельно (п. I Памятки)). В качестве примера можно воспользоваться старой формой журнала регистрации исполнительных листов (утв. приказом Минфина России от 15.05.2001 № 36н).

Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации.

Ознакомить работника-должника с содержанием исполнительного листа под подпись (ст. 136 ТК РФ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

Передать под подпись зарегистрированное Постановление бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы.

Хранить Постановление как документ строгой отчетности (в сейфе) (п. I Памятки).

Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует “незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях” (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Понятие “незамедлительно” не расшифровывается ни в одном нормативном акте. В то же время положения Семейного кодекса указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) (пп. 1, 2 ст. 111 СК РФ). Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.

При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257):

сумму удержанных денежных средств;
номер платежного поручения (квитанции);
дату перечисления;
остаток задолженности.

Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов ФССП России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией. О движении исполнительного документа одновременно извещают взыскателя. Порядок оповещения взыскателя не утвержден, однако при направлении ему письма с уведомлением о получении у компании остается доказательство извещения.

Общий порядок удержания по исполнительному листу

Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру – до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода.

Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) (ч. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга.

В компанию 27.04.2017 поступил исполнительный документ – постановление судебного пристава-исполнителя на взыскание алиментов. В постановлении указано, что алименты должны удерживаться с апреля 2017 г. Заработная плата за первую половину апреля уже выплачена должнику. В данной ситуации работодатель обязан удерживать алименты начиная с заработной платы работника за вторую половину апреля и только в том размере, который указан в исполнительном документе.

Удержания производят при каждой выплате дохода работнику с учетом требований, приведенных ниже.

Расчет удержания по исполнительному листу

По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (ст. 138 ТК РФ; ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Размер удержания рассчитывают из чистого дохода, то есть после обложения НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).

При исчислении НДФЛ нужно учитывать, что работник, уплачивающий алименты на ребенка, имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; письмо Минфина России от 11.10.2012 № 03-04-05/8-1179).

При определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых они удерживаются, уменьшают только на ту сумму НДФЛ, которая является частью этих доходов.

В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое – о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе – о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.

За апрель 2017 г. работнику начислена зарплата в размере 12 000 руб. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, равна:

12 000 руб. х 13% = 1560 руб.

Сумма удержания по первому исполнительному листу составила:

(12 000 руб. – 1560 руб.) х 25% = 2610 руб.

(12 000 руб. – 1560 руб.) х 50% = 5220 руб.

Это максимально возможный размер удержаний по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% зарплаты должно быть удержано в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам следует удержать не более:

(12 000 руб. – 1560 руб.) х 50% – 2610 руб. = 2610 руб.

Оставшуюся часть задолженности по второму листу в размере 2610 руб. (5220 – 2610) нужно удержать в следующих месяцах после удержания алиментов.

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ), в частности:

на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и др.);
страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей” (Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ);
суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, иных источников;
суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Кроме того, удержания не производят:

с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (п. 1 ст. 210 НК РФ), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).

Расходы на перечисление денег по исполнительным листам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; ст. 109 СК РФ). При этом рассмотренные выше ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.

Очередность удержаний по исполнительному листу

При удержании средств по нескольким исполнительным листам, пришедшим на одного сотрудника, необходимо соблюдать очередность удовлетворения требований взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ):

в первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
во вторую – требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
в третью – требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

Все прочие требования удовлетворяют в последнюю очередь.

При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяют после погашения задолженности перед предыдущей очередью в полном объеме. При наличии нескольких исполнительных листов от разных взыскателей удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяют между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (ч. 1-3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Индексация удержаний по исполнительному листу

Периодические платежи, установленные в твердом размере (не в процентах от заработной платы), подлежат индексации. Так, индексируются установленные периодические платежи, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и др., в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации организации следует издавать приказ (распоряжение), на основании которого бухгалтерия будет осуществлять индексацию (ч. 4 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Кроме того, индексируются алименты, определенные в твердой денежной сумме (ст. 117 СК РФ; ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). В случае если они уплачиваются по соглашению об их уплате, то индексацию производят в соответствии с этим соглашением (ст. 105 СК РФ).

Если алименты взыскивают по решению суда в твердой сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя. При отсутствии в субъекте РФ установленного прожиточного минимума необходимо брать данные о нем в целом по РФ (ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

Работодатель обязан индексировать удерживаемые с работника суммы, установленные в твердой денежной сумме, даже при отсутствии специального указания на это в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя (ч. 1 ст. 117 СК РФ; ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом с перечисляемых сумм никакие налоги удерживать не нужно.

Таким образом, компания, получившая Постановление, должна:

ежемесячно начиная с даты получения Постановления удерживать суммы из заработной платы и (или) иного дохода должника;
производить выплаты взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) дохода;
перечислять (переводить) их за счет должника;
в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника, о новом месте его работы или жительства, если оно известно, а также возвратить в отдел судебных приставов исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях;
при взыскании алиментов по решению суда в твердой денежной сумме производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного для конкретного региона МРОТ.

В компанию поступили два исполнительных листа на одного сотрудника: – первый – на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода; – второй – на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста – в размере прожиточного минимума по субъекту РФ, в котором она проживает.

В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50% от дохода должника после удержания НДФЛ.

Так, за апрель 2017 г. работнику начислена заработная плата в размере 24 000 руб.

Сумма дохода после удержания НДФЛ:

24 000 руб. – 24 000 руб. х 13% = 20 880 руб.

Сумма удержаний по первому исполнительному листу составляет:

20 880 руб. х 25% = 5220 руб.

Предположим, что величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на апрель 2017 г. составляет 9962 руб.

Размер удержаний по обоим исполнительным листам будет равен:

9962 + 5220 = 15 182 руб.,

то есть более половины дохода должника (более 10 440 руб.). Так как оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично.

По первому исполнительному листу:

(5220 : 15 182 х 10 440) = 3589,57 руб.,

(9962 : 15 182 х 10 440) = 6850,43 руб.

Ольга Ткач, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Согласно ч. 1 ст. 16 АПК РФ вступившие в законную силу судебные акты арбитражного суда являются обязательными для органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, должностных лиц и граждан и подлежат исполнению на всей территории Российской Федерации. В силу ч. 2 ст. 318 АПК РФ принудительное исполнение судебного акта производится на основании выдаваемого арбитражным судом исполнительного листа, если иное не предусмотрено нормами АПК РФ. Порядок и условия принудительного исполнения судебных актов определяет Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” (ч. 1 ст. 1 этого закона, далее – Закон N 229-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 5 Закона N 229-ФЗ принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц в порядке, установленном Законом N 229-ФЗ, возлагается на Федеральную службу судебных приставов и ее территориальные органы. В силу п. 1 ч. 1 ст. 12 Закона N 229-ФЗ исполнительный лист является одним из видов исполнительных документов. Как видно из приведенных норм, исполнительный лист является процессуальным документом, на основании которого взыскатель вправе привести в исполнение решение суда в принудительном порядке, а Закон N 229-ФЗ регулирует порядок такого принудительного исполнения. Если должник намерен в добровольном порядке исполнить решение суда, он вправе его исполнить как до получения должником исполнительного листа, так и до обращения взыскателя к мерам принудительного исполнения. Законодательство не содержит запрета на направление исполнительного листа непосредственно должнику, однако ни Закон N 229-ФЗ, ни иные законы и нормативные акты не регулирует порядок действий должника при получении исполнительного листа непосредственно от взыскателя. Предъявление исполнительного листа непосредственно должнику не влечет для него никаких правовых последствий, в этом случае исполнение или неисполнение требований, содержащихся в исполнительном листе, зависит исключительно от волеизъявления должника. Как следует из вопроса, должник после получения исполнительного листа от взыскателя исполнил решение суда добровольно. Закон не наделяет должника правом совершать какие-либо отметки на исполнительном документе. Законом N 229-ФЗ такая возможность установлена для лиц, исполняющих требования, содержащиеся в исполнительном листе, в принудительном порядке: для судебного пристава-исполнителя (ч. 1 ст. 44 и ч. 2 ст. 47 Закона N 229-ФЗ); для банка или иной кредитной организации (ч. 10.1 ст. 70 Закона N 229-ФЗ); для лица, осуществляющего учет прав должника на эмиссионные ценные бумаги (ч. 2 ст. 73.1 Закона N 229-ФЗ); для лица, выплачивающего должнику заработную плату или иные периодические платежи (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). В связи с этим полагаем, что должник не имеет права производить отметки на исполнительном документе о полном или частичном исполнении требования исполнительного документа. Доказательством исполнения этих требований в рассматриваемом случае будут являться платежные документы должника о перечислении денежных средств взыскателю. В дальнейшем, по нашему мнению, должник вправе вернуть исполнительный лист взыскателю. Обязанности по возвращению исполнительного листа в суд после исполнения требований, содержащихся в нем, законодательством не установлено. В п. 17.30 Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций), утвержденной постановлением Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100, изложен порядок действий суда при возвращении исполнительного листа в связи с его исполнением (добровольным или принудительным). В этом случае исполнительный лист должен быть погашен. По нашему мнению, в данной норме идет речь про случаи возврата исполнительного листа в связи с его исполнением взыскателем, поскольку именно взыскатель имеет право на получение исполнительного листа, именно от его волеизъявления зависит возможность предъявления исполнительного листа к исполнению, отзыва исполнительного листа, то есть в целом дальнейшая “судьба” исполнительного документа. Должник же, на наш взгляд, не вправе возвращать исполнительный лист в суд, поскольку при таком возвращении для судебных органов не установлена обязанность проверки факта исполнения требований, изложенных в исполнительном листе. Еще раз отметим, что и для взыскателя не установлено обязанности вернуть в суд исполненный исполнительный лист, это является правом, а не обязанностью. Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации должник вправе вернуть исполнительный лист взыскателю, приложив к нему доказательства полной оплаты долга. Еще раз подчеркнем, что порядок действий должника при получении исполнительного листа непосредственно от взыскателя на законодательном уровне не определен, судебной практики или официальных разъяснений по рассматриваемому вопросу нами не обнаружено, в связи с этим отметим, что изложенное является нашим экспертным мнением, которое может не совпадать с точкой зрения других специалистов.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Данилова Наталья

Ответ прошел контроль качества

16 декабря 2021 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Могу ли я лично принести исполнительный лист для взыскания задолженности работодателю должника? Просто слышала, что приставы работают долго, а мне срочно нужно вернуть свои деньги.

Ответ юриста

Здравствуйте!Ваше желание как можно быстрее вернуть задолженность понятно, но существуют нормы Закона, которых нужно строго придерживаться.

По общему правилу исполнительный лист предъявляется к исполнению в течение 3-х лет со дня вступления решения суда в законную силу. По закону (№229-ФЗ «Об исполнительном производстве») обязанность по принудительному исполнению судебных актов возложена на Федеральную службу судебных приставов. Непосредственное принудительное исполнение осуществляют судебные приставы-исполнители.

Но Закон «Об исполнительном производстве» даёт взыскателю право в некоторых случаях самостоятельно, без обращения в службу судебных приставов, получить причитающиеся ему по исполнительному листу денежные средства: – исполнительный лист о взыскании денежных средств может быть предоставлен в банк самим взыскателем;- исполнительный лист о списании ценных бумаг может быть направлен самим взыскателем эмитенту, держателю реестра либо депозитарию при условии, что у взыскателя есть сведения об имеющихся на указанных счетах ценных бумагах;- исполнительный лист о взыскании периодических платежей, денежных средств, не превышающих в сумме 25000 рублей, может быть направлен непосредственно самим взыскателем в организацию, выплачивающую должнику заработную плату, пенсию, стипендию и другие периодические платежи.

Таким образом, если сумма задолженности по исполнительному листу не превышает 25000 руб., Вы смело можете предъявить его к исполнению работодателю должника. Если же сумма задолженности превышает указанные предел, самостоятельно взыскать долг не получится. В этом случае Вам придётся обратиться в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов по месту жительства должника, либо месту его пребывания, либо месту нахождения его имущества.

Законом установлена возможность самостоятельно взыскать долг в очень короткие сроки. Для этого не требуется каких-либо специальных познаний или умений. В данной статье я расскажу о самых распространенных методах быстрого взыскания денежных средств, минуя слабое звено в лице судебных приставов.

Доступные гражданам варианты взыскания денежных средств с должника:

Безакцептное списание средств.
Третейский суд.
Предоставление исполнительного листа в адрес работодателя.

Безакцептное списание средств

Есть такое понятие как безакцептное списание денежных средств со счета должника. Эта возможность закреплена в пункте 2 ст. 854 ГК РФ, в которой указано: списание находящихся на счете средств без распоряжения клиента допускается по решению суда, а также в случаях, установленных законом или предусмотренных договором между банком и клиентом.

1) Для использования безакцептного списания денежных средств в первую очередь необходимо знать о наличии банковского счета у должника.2) Затем нужно обратиться в банк с заявлением о взыскании денежных средств путем безакцептного списания.3) К заявлению необходимо приложить исполнительный лист, выданный на основании вступившего в законную силу решения суда. Кроме того, в заявлении нужно сослаться на действующие нормативно-правовые акты, устанавливающие возможность взыскать денежные средства путем безакцептного списания:

ст. 854 Гражданского кодекса;
Положение о безналичных расчетах в Российской Федерации.

Мало кто из обычных граждан слышал о таком понятии, как третейский суд. Грубо говоря это коммерческий суд, который, согласно закону, хоть и не входит в судебную систему, но решения его имеют законную силу.

По общему правилу в среднем рассмотрение искового заявления в третейском суде проходит за две-три недели с момента обращения.

У третейских судов нет вышестоящих органов для обжалования, поэтому решение такого суда ступает в законную силу в день его принятия.

Но для получения исполнительного документа все-таки придется обращаться в государственные суды, где процедура принятия решения очень проста и заключается в правильности оформления решения и протокола. Обращение в третейский суд возможно только в случае, если в договоре займа, кредита, поставки или оказания услуг есть третейская оговорка.

Предоставление исполнительного листа в адрес работодателя

Недавние поправки в законе позволяют обращаться не к судебным приставам, а сразу напрямую к работодателю должника. Однако воспользоваться этим можно только в случае, если сумма долга не превышает 100 тысяч рублей.

Исполнительный документ передается в бухгалтерию, которая обязана принять и производить ежемесячные выплаты кредитору на указанный им счет. Если бухгалтерия или должник будут препятствовать взыскания, то кредитор вправе передать исполнительный лист непосредственно в службу судебных приставов.

Подводя итоги скажем: не стоит затягивать с взысканием долга и тратить время на стандартные и очень небыстрые процедуры взыскания.

Суд по ходатайству лица обязан направить исполнительный лист сразу на исполнение. В нашем случае суд этого не сделал, за что извинился заместитель председателя АС города Санкт-Петербурга и ЛО.

В статье разберём как лучше реализовать своё право на то, чтобы суд сам направил исполнительный лист на исполнение.

Суд сам может направить лист на исполнение — так точно можно

На практике, некоторые сотрудники судов по телефону отвечают, что суд этим не занимается. Это неправда.

Процессуальными кодексами предусмотрено право взыскателя ходатайствовать о том, чтобы непосредственно суд направил исполнительный лист для исполнения (ст. 428 ГПК РФ и ст. 319 АПК РФ). И отказать в реализации этого права суд не может.

Инструкциями по делопроизводству в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах даже предусмотрен порядок действий сотрудников аппарата суда при поступлении ходатайства о направлении исполнительного листа на исполнение непосредственно судом.

Почему это актуально?

Достаточно подать всего одно ходатайство в суд о направлении исполнительного листа непосредственно судом. Это заменяет собой подачу ходатайства о выдаче исполнительного листа, его получение в суде или по почте и только потом его предъявление для принудительного исполнения.

Не нужно оплачивать услуги представителя по нарочному получению исполнительного листа в суде и по подготовке заявления о взыскании по исполнительному листу. Также не нужно платить за отправку почтой документов судебным приставам.

Но есть и минусы:

Иногда эффективнее предъявить лист в банк.
Суд не заинтересован в самостоятельном направлении листа

Сотрудники аппарата суда и так постоянно загружены работой, поэтому к дополнительной работе по направлению листов на исполнение они иногда относятся невнимательно, либо и вовсе её саботируют.

Случай из практики

Привожу пример того, как из-за невнимательности работника аппарата суда процесс предъявления листа не ускорился, а наоборот — сильно затянулся.

Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области вынес решение, мы подали ходатайство о направлении исполнительного листа непосредственно судом.

Казалось бы, всё просто, в ходатайстве указан отдел судебных приставов и его адрес. В чём можно ошибиться? Оказалось, есть в чём.

Суд долго реагировал на ходатайство.

Приходилось несколько раз созваниваться со специалистом и цитировать ч. 3 ст. 319 АПК РФ.

Удалось убедить, что суд не может отказать в направлении листа на исполнение, и суд всё-таки это сделал. Этого пришлось ждать больше месяца с даты поступления ходатайства в суд.

В итоге провал — суд направил письмо с исполнительным листом по адресу приставов, но получателем письма указал взыскателя.

Конечно же, ни приставы, ни взыскатель не смогли получить это письмо.

И что теперь делать?

Ждём возвращения письма с исполнительным листом в суд после истечения срока хранения и снова ходатайствуем о направлении листа.

В новом ходатайстве уже помимо отдела судебных приставов и его адреса указали, что получателем письма должен быть именно отдел судебных приставов.

Но нам не повезло и снова то же самое. Проходим по второму кругу: ждём истечения срока хранения письма, почта возвращает его в суд, снова ходатайствуем о направлении листа непосредственно судом.

Это уже стало делом принципа и на ходатайстве дело не закончилось.

Подали жалобу на имя председателя арбитражного суда, в которой подробно описали все обстоятельства и просили дать им оценку.

Жалобу рассмотрел заместитель председателя арбитражного суда и извинился за ошибки работника аппарата суда.

Выдержку из ответа на жалобу представляю:

В итоге, вместо ожидаемых полутора-двух недель с даты подачи ходатайства в суд до поступления исполнительного листа в службу судебных приставов прошло почти три месяца.

Поэтому рекомендую следующие действия:

Нормативно обоснуйте ходатайство. Лишним точно не будет;
В ходатайстве о направлении листа укажите не только наименование места предъявления листа и его адрес, но и того, кто должен быть получателем письма;
После регистрации ходатайства напомните суду о своей просьбе по телефону;
Проконтролируйте отправку письма по верному адресу и для верного получателя.

Для кого-то эта статья может показаться «открытием Америки», но, как видно из примера, на практике бывает всякое 🙂

Думаю, если взыскатели будут чаще пользоваться таким правом, суды станут эффективнее его реализовывать.

Адвокат Антонов А.П.

Если взыскателю известно место получения должником доходов, а исполнительный лист содержит требование о взыскании периодических платежей либо о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, то такой документ может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи (ст. 9 Закона N 229-ФЗ).
Вместе с исполнительным листом взыскатель должен представить заявление, в котором указываются:
— реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;
— фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;
— наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя — юридического лица.
Если исполнительный лист предъявляется представителем взыскателя, то последний должен представить документ, удостоверяющий его полномочия, и вышеуказанные сведения о взыскателе.
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иной доход, производят удержание задолженности по исполнительному листу в размере не более 50% заработной платы и иных доходов, а по исполнительному листу о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, в размере, не превышающем 70% (ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
Удержанные из доходов должника денежные средства выплачиваются (переводятся) взыскателю в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы или иного дохода должнику. При этом перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Если исполнительный лист, предъявленный минуя ФССП России в банк, в организацию или лицу, осуществляющим выплату должнику доходов (разд. II, III данного материала), не исполняется указанными организациями в установленном порядке, то взыскатель вправе обратиться к судебному приставу-исполнителю по месту нахождения указанной организации с заявлением о проведении проверки правильности его исполнения. Проверка правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительному листу проводится судебным приставом-исполнителем без возбуждения исполнительного производства (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона N 229-ФЗ).

Остались вопросы к адвокату?

Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 25.03.2021

Независимо от статуса гражданина, в случае судебного решения по долговым обязательствам в пользу кредитора/ребенка/иного лица, на ответчика возлагаются определенные обязательства.

При выплатах по исполнительному листу (ИЛ) из заработной платы и прочего дохода должника удерживается определенная часть денег, что зависит от суммы основного долга, количества судебных решений и типа обязательств. Для безработных граждан эта процедура подразумевает принудительное трудоустройство, арест, опись имущества и иных активов. В случае с алиментами сумма долга безработного гражданина определяется исходя из региональных ставок, что может быть на порядок выше, чем платежи из зарплаты. Общие нормативы по денежным удержаниям регламентируются Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ и ГПК РФ.

Как происходит списание долга по исполнительному документу, где узнать сумму задолженности, и можно ли отозвать лист, прекратив взыскание в рамках закона? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье. Также вы можете проконсультироваться у опытных юристов нашей компании на сайте и по телефону.

Порядок выдачи исполнительного листа

Получить документ можно только после вступления постановления в законную силу (30 дней дается на обжалование). Если ИЛ выдан раньше установленного срока, то он будет признан ничтожным и подлежит отзыву. Исключение из правил – решения суда, которые должны быть исполнены сразу после оглашения. Например, трудовые споры, недочет по зарплате, алименты и т.д.

Получить ИЛ может сам заявитель или доверенное лицо. Также по просьбе взыскателя передача листа для исполнения может проводиться судом

Чтобы получить исполнительный лист самостоятельно, следует учитывать ряд аспектов:

обращение по данному вопросу подается в 2-х экземплярах, один из которых передается в суд, а второй остается у вас. На вашей копии должны поставить отметку о принятии обращения (образец по выдаче листа можно получить у наших юристов);
заявление на исполнительный документ (ИЛ) может содержать способ получения документа в суде, почтой или через приставов.

В судебной практике встречаются случаи, когда выдача судом листа затягивается. В подобной ситуации вам следует направить жалобу председателю суда, на основании которой будет проведена внутренняя проверка.

Если при изучении документа вы обнаружили недочеты или ошибки, он может быть признан недействительным.

Если должнику/взыскателю что-то непонятно в ИЛ, они могут направить требование о разъяснении документа. Оно рассматривается в течение 10 суток.

Выплаты по исполнительному листу

Порядок выплат по ИЛ регламентируется Законом № 229-ФЗ о возмещении долгов по алиментам, кредитам, штрафам, неуплаченным налогам и иным долгам, по которым было вынесено соответствующее решение суда. В случае невозможности получить фактическую денежную сумму по документу могут быть применены меры по распродаже имущества должника, аресту вещей и недвижимости.

Списать долги по исполнительному листу нельзя

При невозможности взыскать по требованию взыскателю возвращается лист и составляется акт, что не является препятствием для повторного обращения истца по данному вопросу. Однако это возможно не ранее 6 месяцев с момента прекращения настоящего производства.

Что делать, если получен исполнительный лист?

В этом случае дело выиграно, и остается только получить свои долги. Важно правильно выбрать дальнейшую тактику действий, о чем знают не все граждане. Чтобы не допустить нарушений в рамках законодательных нормативов, следует привлечь к делу компетентного юриста.

По закону ИЛ может быть передан в службу судебных приставов (ФССП) или по месту работы должника

В ФССП следует направить соответствующее заявление, на основании которого начинается производство по розыску должника и взысканию финансов.

Если вам известен банковский счет гражданина, обращение можно направить непосредственно в банковскую структуру, грамотно составив заявление и приложив ИЛ.

При взыскании алиментов юристы рекомендуют не тратить время и нервы на розыск должника, а передать все полномочия в ФССП или опытным адвокатам. В последнем случае перспективы быстрого взыскания по требованиям выше, чем при обращении к приставам, которые могут вернуть ИЛ в случае неисполнения по нему обязательств, отсутствия финансовых возможностей у гражданина и по истечении срока исполнения.

Возврат исполнительного лица

Тот факт, что исполнительный лист по делу передан в ФССП, еще не дает гарантии, что ваши долги будут возвращены. Основания для возврата ИЛ взыскателю:

подано прошение от самого взыскателя, что может быть обусловлено мирной договоренностью между сторонами;
существуют объективные причины, по которым требование суда не может быть выполнено;
ответчик не найден, неизвестны места регистрации, проживания, работы;
должник не имеет личного имущества и денежных активов, за счет которых можно было бы возместить долг;
взыскатель официально отказался принимать имущество должника при невозможности его реализации;
взыскатель мешает производству по взысканию долга;
должник – гражданин другого государства.

В данных ситуациях ИЛ возвращается заявителю, который имеет право обратиться по делу повторно, если не нарушен срок давности.

Срок исполнения исполнительного листа

Для осуществления исполнительного производства установлен конкретный срок – 2 месяца. Это период по общим основаниям. Но также существуют регламентированные законом сроки (пожизненное содержание, выплаты на период лечения, алименты до совершеннолетнего возраста и прочее).

Срок для исполнения ИЛ (давность документа) 3 года с момента вступления в законную силу.

В 2018 году повторное производство по одному делу не будет иметь нового срока исчисления, а все временные отрезки будут суммировать в один. Это позволит избежать неоднократного продления исполнительного производства. При достижении 3 летнего периода дело признается закрытым.

Как найти исполнительный лист по номеру и узнать задолженность?

Существует 2 способа проверки суммы и розыска самого документа если есть его номер:

личное обращение в ФССП;
поиск на сайте службы приставов, где можно найти данные по номеру документа.

С каких выплат нельзя удерживать деньги по исполнительным листам?

Удержания по исполнительным листам арбитражного суда происходят из любых доходов работника, включая зарплату, дивиденды, материальную помощь и прочее. В ст. 101 Закона № 229-ФЗ указан перечень выплат, с которых взыскание недопустимо:

пособия по родам, беременности и при рождении ребенка;
детские дотации по уходу;
компенсационные выплаты за проезд до места лечения и обратно;
возмещаемые платежи за нанесенный вред здоровью;
компенсация цены путевки в санаторий и т.д.

Если дополнительное пособие по уходу за ребенком выплачивается на основании коллективного договора, с таких доходов взыскания по ИЛ разрешаются

В случае наличия нескольких дел на одного гражданина должна быть соблюдена установленная очередность по возмещению долгов:

1 очередь — алименты, моральный вред, возмещение ущерба, смерть кормильца и прочее;
2 очередь — выходное пособие, оплата труда по ТК РФ, вознаграждения авторам;
3 очередь — долги бюджетным и внебюджетным организациям;
остальные обязательства погашаются в последнюю очередь.

До момента полного удовлетворения требований по ИЛ первой очереди выплаты по последующим не взимаются.

Удержания из заработной платы по исполнительным листам

В соответствии с требованиями исполнительного документа с периодических платежей должника, включая зарплату, производятся выплаты в пользу истца по ИЛ. Из зарплаты удержания происходят не с суммы начислений, а после снятия НДФЛ в течение 3-х дней с момента выплаты з/п.

Если на должника направлено несколько ИЛ в одной очереди, то требования по каждому удовлетворяются пропорционально, но не более установленного законом лимита.

Взыскание алиментов по исполнительному листу

Чтобы подать документы на алименты в 2018 году, достаточно предоставить в бухгалтерию предприятия, где трудится должник, дубликат ИЛ. Можно также подать его в ФССП. В случае подачи листа заявителем необходимо предоставить оригинал.

В зависимости от количества детей размер взысканий составляет 25%, 33% и 50% на 1, 2, 3 детей соответственно (ст. 81 СК РФ).

Если должник не трудоустроен, сумма долга устанавливается по ставке средней з/п в РФ

Основание для удержания алиментов из заработной платы и прекращения выплат

Законные основания для удержания алиментных платежей:

официальный документ исполнительный лист;
приказ суда;
соглашение об уплате алиментов, заверенное у нотариуса;
постановление пристава.

Если оригинал ИЛ утрачен, в качестве удостоверяющего документа может быть предъявлен дубликат, выданный должностным лицом или судом.

Прекращение выплат происходит по следующим основаниям:

ребенок дееспособен или достиг совершеннолетнего возраста (18 лет);
усыновление ребенка;
судом признано, что взыскатель дееспособен и не нуждается в выплатах;
нетрудоспособный взыскатель (супруг/супруга) вступил в новый брак;
смерть одной из сторон.

Также алименты прекращают выплачиваться, если долг полностью погашен, взыскатель лично потребовал прекращения выплат, или пристав-исполнитель предоставил постановление об отмене/окончании исполнения.

В случае увольнения работника из организации работодатель обязан оповестить об этом пристава-исполнителя, возвратив ИЛ с отметкой о сумме взысканий.

Резюме

Плата по ИЛ может проводиться как с трудоустроенных, так и с безработных граждан. Если у вас есть все основания для отвода дела, можно подать претензию в вышестоящие органы или грамотно составить апелляцию.

Существует ряд ограничений по доходам гражданина, с которых нельзя отчислять долги по любым исполнительным делам. В случае нарушения ваших прав лучше заявить свои требования в письменном виде, подготовив доказательства по делу или сразу обратившись к опытным юристам.

Адвокаты проведут досудебные переговоры с должником, представят ваши интересы в ФССП, при необходимости обжалуют незаконные действия приставов. Задать вопрос вы можете по телефону и через форму на нашем сайте.

Поскольку Вы указали, что исполнительный лист относили лично в расчетный отдел бухгалтерии, то полагаю, что в службе судебных приставов исполнительный лист вообще не был.

То есть исполнительное производство не возбуждалось. А удержания производятся непосредственно Вашим работодателем на основании исполнительного листа (а не постановления судебного пристава-исполнителя).

Такое предусмотрено законом.

Согласно ст. 9 Федерального закона «Об исполнительном производстве»:

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.2. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя — юридического лица.

В этом случае взыскатель (мать ребенка) имеет право самостоятельно написать на имя Вашего работодателя письменное заявление об отзыве исполнительного листа.

Отказать ей в отзыве исполнительного листа работодатель не вправе.

И пристав здесь совсем не при чем, поскольку исполнительное производство им не возбуждалось.

Вот если бы исполнительный лист первоначально предъявлялся в службу судебных приставов, а затем пристав направил бы его по месту Вашей работы вместе с соответствующим постановлением, тогда отозвать исполнительный лист (и прекратить исполнительное производство) можно было бы только путем подачи приставу заявления об отзыве исполнительного листа.