Список дисквалифицированных руководителей

Действующее законодательство предусматривает различные меры ответственности за совершение правонарушений в сфере предпринимательской деятельности. Одна из наиболее серьезных мер – дисквалификация, т.е. запрет на замещение определенных должностей на срок от шести месяцев до трех лет.

Отправим материал Вам на почту

Реестр дисквалифицированных лиц

Около 10 тысяч экс-руководителей компаний находятся в Реестре дисквалифицированных лиц, который еще называют черным списком ФНС. Эти руководители лишены права занимать «топовые» должности на срок от полугода до 3 лет. За какие правонарушения попадают в реестр дисквалифицированных лиц федеральной налоговой службы, чем грозит работодателю прием дисквалифицированного на руководящую должность? На эти и другие вопросы о реестре мы ответим в нашей статье.

В феврале 2014 года ФНС проинформировала общественность в письме № СА-4-14/2279 о том, что в России в сети Интернет в публичном доступе находятся данные о лицах, которые лишены права занимать управленческие должности на определенный судом срок. Этот открытый список дисквалифицированных руководителей получил название Реестра дисквалифицированных лиц. Реестр размещен на официальном сайте ФНС России, по заданным параметрам можно проверить нахождение или отсутствие в нем любого гражданина РФ. Реестр не является статичным, он постоянно пополняется новыми именами, одновременно из него исключаются данные о тех, у кого закончился срок дисквалификации.

9888 руководителей числятся в Реестре дисквалифицированных лиц (по данным на 06.12.2018 года).

Свыше 11 тысяч экс-руководителей компаний находятся в Реестре дисквалифицированных лиц, который еще называют черным списком ФНС. Эти руководители лишены права занимать «топовые» должности на срок от полугода до 3 лет. За какие правонарушения попадают в реестр дисквалифицированных лиц федеральной налоговой службы, чем грозит работодателю прием дисквалифицированного на руководящую должность? На эти и другие вопросы о реестре мы ответим в нашей статье.

11893 руководителей числятся в Реестре дисквалифицированных лиц (по данным на 11.10.2021  года).

Дисквалификация руководителя неизбежно сказывается как на деятельности самой организации, так и на отношениях с контрагентами. Разбираем, по каким основаниям директора могут отстранить от должности и что делать, если это произошло.

Что такое дисквалификация

Когда физлицо привлекают к административной ответственности, назначают наказание: предупреждение, штраф, арест. Дисквалификация — одно из них (ст. 3.11 КоАП). Суть дисквалификации в том, что человеку запрещается занимать определенные должности или работать в некоторых сферах.

ООО «Новоком Плюс» банкротится. Суд назначает конкурсным управляющим Ивана Иванова. Позже на него направляет жалобу в Росреестр один из кредиторов. Ведомство проводит расследование. Оказывается, что Иванов не вовремя провел первое собрание кредиторов и разместил в интернете его результаты, нарушил сроки публикации данных об оспаривании 16 сделок в ЕФРСБ. Раньше суд уже выносил арбитражному управляющему предупреждение по ч. 3 ст. 14.13 КоАП за неисполнение своих обязанностей. Иванов нарушил закон второй раз за год, поэтому суд дисквалифицировал управляющего на шесть месяцев по ч. 3.1 ст. 14.13. Апелляция и кассация согласились с решением (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа по делу № А82-2393/2021). Теперь Ивана Иванова отстранят от роли конкурсного управляющего в банкротстве «Новоком Плюс». Полгода ему нельзя будет участвовать и в других банкротных делах.

Кого еще могут дисквалифицировать:

• госслужащего;
• члена совета директоров, наблюдательного совета, правления, дирекции;
• директора, главного бухгалтера;
• руководителя отдела кадров или юридической службы;
• сотрудника МФЦ, Росреестра;
• нотариуса, адвоката, оценщика;
• тренера, спортивного врача;
• врача, медсестру, фармацевта;
• работника управляющей организации;
• эксперта по техосмотру, промышленной и пожарной безопасности, госзакупкам.

Дисквалифицированному лицу запрещено:

• устраиваться на федеральную, региональную и муниципальную службу;
• руководить юрлицом, входить в совет директоров и правление, вести бизнес по управлению компаниями;
• работать врачом, продавать лекарства;
• проводить техосмотр;
• управлять многоквартирными домами;
• организовывать спортивные мероприятия;
• проводить экспертизу промышленной безопасности;
• делать экспертизу в сфере госзакупок;
• проводить аудит пожарной безопасности;
• оказывать госуслуги.

Дисквалифицированному человеку нельзя работать только в той должности или сфере, за деятельность в которой его наказали. Если дисквалифицировали врача, ему нельзя продолжать быть доктором. При этом специалист может сменить род занятий и, например, устроиться на муниципальную службу.

В КоАП есть несколько составов, по которым могут дисквалифицировать директора компании. Вот некоторые из них:

• Повторное нарушение Трудового кодекса (ч. 2 ст. 5.27 КоАП). Суд назначает дисквалификацию, если ранее директора уже привлекали по этой статье. По ней накажут, если не познакомить работников с правилами охраны труда, не платить за сверхурочную работу, не отпускать сотрудников в отпуск. При этом неважно, продолжает руководитель работать в организации или уже уволен. Главное — уложиться в срок давности привлечения к ответственности. Он равен одному году.
• Директор повторно не подал документы на регистрацию в налоговую, когда изменились данные об организации, или сообщил неверную информацию (ч. 5 ст. 14.25 КоАП). Это касается сведений об уставном капитале, его оплате, учредителях, адресе.
• Например, «Ромашка» направила в ФНС заявление на регистрацию смены адреса. Инспекция проверяет новое место регистрации фирмы. Но по указанному в заявлении адресу никаких признаков «Ромашки» не обнаруживает: ни табличек, ни документов, ни сотрудников. В первый раз компанию оштрафуют, во второй — могут дисквалифицировать директора.
• Руководитель повторно не опубликовал сведения на Федресурсе или разместил ложную информацию (ч. 8 ст. 14.25 КоАП). Компания должна сообщать на сайте о заключении или прекращении договора лизинга, факте своего создания, вступлении в СРО.
• Фиктивное банкротство: руководитель объявляет о несостоятельности компании, но на самом деле признаков банкротства нет (ч. 1 ст. 14.12 КоАП).
• Преднамеренное банкротство: директор сознательно ухудшает финансовое состояние фирмы, в итоге компания не может расплатиться с кредиторами (ч. 2 ст. 14.12).
• Руководитель банка не передал арбитражному управляющему или временной администрации документы для проведения процедуры банкротства (ч. 4 ст. 14.13 КоАП).
• Директор управляющей организации не получил лицензию или нарушает лицензионные требования (ст. 14.1.3 КоАП).
• Руководитель фирмы не исполнил акт контролирующего органа (ст. 19.5 КоАП). Так, по закону у каждой медорганизации должен быть сайт в интернете. Росздрав проверил работу клиники «Айболит»: сайта не оказалось. Регулятор вынес предписание, в котором обязал организацию создать интернет-страницу в течение 30 дней. Клиника предписание не выполнила, из-за этого директора дисквалифицируют.

Директора могут дисквалифицировать на срок от шести месяцев до трех лет. На какой именно период, решает суд. Часто санкция статьи КоАП предусматривает не только дисквалификацию, но и другие виды наказания, в том числе штраф. Какое наказание назначить, тоже решает суд. Чем серьезнее правонарушение и чем больше отягчающих обстоятельств, тем наказание суровее. Дисквалификация считается более тяжкой санкцией, чем штраф.

Процедура дисквалификации директора проходит в несколько этапов. Рассмотрим каждый из них.

• Составление протокола на директора. Его оформляют должностные лица разных органов в зависимости от состава правонарушения. По делу о нарушении ТК РФ протокол составляет сотрудник Государственной инспекции труда, за подачу в налоговую недостоверных данных — инспектор ФНС, за фиктивное или преднамеренное банкротство — служащий Росреестра.
  Протокол составляют сразу после того, как нарушение обнаружили. В документе указывают, где и когда его составили, место, время, событие правонарушения, по какой статье КоАП оно квалифицируется, кто его совершил. Директор получает копию документа. Составление протокола совпадает с моментом возбуждения дела об административном правонарушении.
• Рассмотрение дела. Дисквалификацию может назначить только суд. У других органов таких полномочий нет. Какой суд рассмотрит дело, зависит от состава правонарушения. Дело за неподачу заявления о банкротстве рассмотрит арбитражный суд, а за нарушение ограничений директором коллекторской фирмы — районный суд общей юрисдикции. Срок передачи материалов дела судье — три дня.
  На заседание вызывают правонарушителя. В ходе процесса исследуют доказательства, опрашивают свидетелей, слушают объяснения привлекаемого к ответственности. По итогам рассмотрения суд выносит постановление. Он может прекратить дело или привлечь нарушителя к ответственности. В решении указываются санкция и ее срок. Суд должен вынести постановление по делу за два месяца.
• Исполнение наказания. Если правонарушитель не согласен с решением, он может его обжаловать в вышестоящем суде. На это есть 10 суток со дня получения копии постановления.
  Если жалобу не подать, решение вступит в силу. Постановление о дисквалификации суд направляет в налоговую, чтобы инспекция включила руководителя в реестр дисквалифицированных лиц.
  В компании должны сразу же расторгнуть договор с директором, по которому он работал. Когда нарушитель будет устраиваться в другую организацию на руководящую должность, работодатель увидит данные в реестре. Он должен будет отказать соискателю в заключении договора или контракта. Когда срок дисквалификации закончится, бывший директор снова сможет руководить любой фирмой или вернуться на прежнее место работы.

Суд направляет постановление о дисквалификации в налоговую. У ФНС есть три дня, чтобы включить нарушителя в реестр дисквалифицированных лиц. Он содержит следующую информацию:

• ФИО дисквалифицированного;
• дату и место рождения;
• должность, которую руководитель занимал до дисквалификации;
• название и ИНН компании, где он работал;
• статью КоАП, по которой наказали директора;
• должностное лицо, составившее протокол;
• ФИО судьи, который принял решение;
• сроки дисквалификации;
• данные об обжаловании решения.

Директор числится в реестре весь период дисквалификации. Когда срок наказания закончится, налоговая исключит человека из списка.

• Получить электронную выписку. Зайдите на сайт налоговой «Реестр дисквалифицированных лиц», введите ФИО в строку поиска. Если человек есть в реестре, сервис покажет это. Чтобы получить выписку, зарегистрируйтесь и оплатите пошлину 100 рублей. Через 30 минут придет ссылка для скачивания выписки.
• Заказать  бумажную выписку. Для этого обратитесь в налоговую или МФЦ. Подготовьте запрос по установленной форме, приложите к нему квитанцию об оплате пошлины. Подайте документы лично или отправьте почтой. Ответ подготовят в течение пяти дней. Получить выписку можно так же лично или по почте. Если человека нет в списке дисквалифицированных лиц, налоговая выдаст справку вместо выписки. В документе будет указано, что проверяемый не состоит в реестре.
• Проверить в Контур.Фокусе. В сервис загружается информация напрямую из первоисточника. Если директор проверяемой компании дисквалифицирован, вы увидите информацию в карточке контрагента в блоке «Особые реестры». Фокус покажет срок дисквалификации, статью КоАП и наименование ведомства, которое составило протокол об административном правонарушении.

Чтобы исполнить решение о дисквалификации, директора увольняют. Основание расторжения договора установлено в п. 8 ст. 83 ТК РФ. Если на момент трудоустройства человек уже был дисквалифицирован, а работодатель узнал об этом позже, договор прекращается по ст. 84 ТК РФ.

Перед тем как уволить руководителя, нужно предложить ему другую работу в компании. Вакансия должна соответствовать образованию и опыту бывшего директора. Если ничего подходящего нет, можно предложить любой вариант. Если директор согласен, его переводят на другую должность внутри компании. Вернуться на пост директора можно будет, только когда закончится дисквалификация

Если директора все-таки уволили, возникает проблема: кто теперь руководит организацией? Решать нужно сразу, как только стало известно о дисквалификации. Иначе случится коллапс: юридически управлять компанией будет некому. Если учредитель один, он принимает решение прекратить полномочия директора и назначает нового. Если участников несколько, созывают внеочередное общее собрание, досрочно прекращают полномочия руководителя и передают их новому. Это можно сделать до увольнения прежнего директора. Информацию об избранном руководителе нужно передать в налоговую, чтобы инспекторы внесли изменения в ЕГРЮЛ.

Допустим, директор продолжает управлять организацией, несмотря на дисквалификацию. Или из одной компании его уволили, а в другую приняли, не проверив данные. Рассмотрим последствия таких решений:

Чтобы избежать таких последствий, проверяйте на дисквалификацию человека, претендующего на должность директора. Также изучите информацию о руководителе контрагента перед тем, как заключить договор. Контур.Фокус поможет в этом.

Дисквалифицированные лица — это те, кого привлекли к административной ответственности и кому назначили наказание в виде дисквалификации.

Человека увольняют с должности директора. А на период дисквалификации он не вправе управлять компанией, быть членом правления и совета директоров, устраиваться на госслужбу.

В реестр включают тех, кто получил наказание в виде дисквалификации по решению суда за правонарушение.

Директора увольняют или переводят на другую должность. Весь срок дисквалификации он не сможет управлять этой и другими фирмами.

Можно оспорить решение, если наказание назначили неправомерно. Если постановление вступило в силу, выйти из списка нельзя. Придется ждать, пока срок дисквалификации закончится.

Дисквалифицированные лица могут дорого обойтись

В армии руководителей примерно 11 тысяч дисквалифицированных «топов» – не такой уж и большой показатель. Вероятность столкнуться с дисквалифицированным руководителем оценивается многими как невысокая, поэтому нередко работодатели не проверяют своих будущих управленцев по Реестру дисквалифицированных лиц. А напрасно! Во-первых, за прием на работу дисквалифицированного лица предусмотрено прямое наказание «рублем», во-вторых, если компанией – вашим контрагентом руководит дисквалифицированное лицо, то вас могут ждать неприятности со стороны надзорных органов.

Какие последствия ждут тех, кто проигнорировал дисквалификацию:

• Если дисквалифицированное лицо управляет компанией в период срока дисквалификации, ему грозит административный штраф в размере 5 тысяч рублей.
• Если работодатель заключает с дисквалифицированным лицом договор (контракт) на управление юридическим лицом, то юрлицу грозит штраф в размере до 100 тысяч рублей.
• Если руководитель компании-контрагента окажется дисквалифицированным лицом, то вас могут обвинить в непроявлении должной осмотрительности при выборе контрагента. А это, в свою очередь, грозит проверкам со стороны надзорных органов, доначислением налога на прибыль и т.п. Также договор, подписанный дисквалифицированным лицом, может быть оспорен в суде.

Поищи вторую такую Неудахину

Я вновь зашла на сайт налоговой и ввела в форму свою фамилию, имя и отчество — без даты рождения.

Вуаля! Нашлась моя полная тезка — такая же Неудахина, как я. У нас с ней даже даты рождения частично совпадают. Я родилась 11 сентября 1988 года, а она — 11 сентября 1985. Срок, на который ее дисквалифицировали, совпадал с моим сроком из выписки ЕГРЮЛ.

Центр выдачи электронных подписей проверяет руководителей юрлиц через все открытые источники, в том числе через ЕГРЮЛ. Если центр заметит противоречивую информацию, подпись не выдадут. Считается, что в ЕГРЮЛ все безупречно, но в моем случае налоговая допустила ошибку, и туда попали неверные сведения.

Оставалось дождаться рабочей недели, чтобы нанести визит налоговой. А тем вечером надо было настраиваться на праздник, что я и сделала с бокалом игристого. Догадываетесь, какое желание я загадала под бой курантов? Чтобы дисквалифицированной в самом деле оказалась не я.

Какие данные вносятся в Реестр дисквалифицированных лиц

В Реестре дисквалифицированных лиц содержатся следующие данные о дисквалифицированном лице:

• ФИО, дата и место рождения дисквалифицированного лица,
• должность дисквалифицированного лица,
• название организации, в которой дисквалифицированное лицо совершило правонарушение,
• статья КоАП РФ, по которой совершено правонарушение,
• название структуры, составившей протокол об административном правонарушении,
• ФИО и должность судьи, вынесшего постановление о дисквалификации,v
• срок дисквалификации,
• уточнение срока дисквалификации с конкретными датами «от» и «до».

Как проверить на дисквалификацию в «ручном» режиме

Реестр дисквалифицированных лиц находится в недрах сайта налоговой инспекции, получить информацию из него можно при помощи специального поискового сервиса сайта ФНС. Для этого в нем нужно указать данные физлица (ФИО, дату рождение, название организации, ИНН организации). В случае отсутствия реквизитов, выдается весь список дисквалифицированных лиц, который, к слову, обновляется ежедневно.

За электронные сведения из реестра дисквалифицированных лиц плата не берется, а вот данные на бумаге стоят 100 рублей. Получить бумажную справку об отсутствии дисквалифицированных лиц или же справку о внесении в реестр физлица нужно на основании запроса. Запрос может быть отправлен в электронном виде через сайт ФНС, представлен в налоговую лично или по почте в любую территориальную инспекцию.

На основании запроса в течение пяти рабочих дней налоговики должны подготовить документ. Это может быть справка об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц либо выписка из реестра.

Выписка из реестра дисквалифицированных лиц

Как получить сведения из реестра дисквалифицированных лиц

С начала текущего года в Единый центр регистрации, созданный на базе Межрайонной ИФНС России № 9 по Новгородской области, поступил 41 запрос о предоставлении сведений из Реестра дисквалифицированных лиц (за 2017 год –  45 запросов).

Информация, содержащаяся в Реестре дисквалифицированных лиц, является открытой и предоставляется по соответствующему запросу о конкретном лице всем заинтересованным лицам: физическим и юридическим лицам, органам государственной власти и органам местного самоуправления.

Предоставление сведений из Реестра дисквалифицированных лиц на основании запросов юридических и физических лиц осуществляется в соответствии с Административным регламентом предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по предоставлению заинтересованным лицам сведений, содержащихся в Реестре дисквалифицированных лиц, утвержденным приказом Минфина России от 30.12.2014 № 177н.

Информацию о том, что в отношении физического лица имеется вступившее в законную силу постановление о дисквалификации, можно узнать одним из следующих способов.

Срок предоставления сведений, содержащихся в Реестре дисквалифицированных лиц, составляет пять рабочих дней с даты получения (регистрации) налоговой инспекцией либо уполномоченной организацией соответствующего запроса.

Важно знать! Прием на работу дисквалифицированного лица в качестве руководителя компании может повлечь серьезные последствия. В случае установления такого факта, организации грозит штраф до 100 тыс. рублей по статье 14.23 КоАП РФ. Само дисквалифицированное лицо за управление организацией в течение срока дисквалификации может быть оштрафовано на 5 тыс. рублей.

Как проверить быстро и не обжечься на дисквалификации

Упростить процесс проверки контрагентов поможет СБИС Проверка контрагентов, который «автоматом» проверит всех руководителей организации на дисквалификацию. При необходимости факт проверки можно подтвердить отчетом о должной осмотрительности, который также можно подготовить с помощью СБИС.

А снизить риск попадания в число дисквалифицированных призван СБИС Электронная отчетность. С ним сдача отчетности быстрее и проще, а все предписания надзорных органов – на контроле. Наши специалисты помогут подключить и настроить СБИС. Также вам предложат услуги по сдаче отчетности.

Подробнее обо всех возможностях СБИС вам готовы рассказать наши специалисты. Оставьте заявку на сайте и получите ответы на свои вопросы уже сегодня.

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию уже сегодня!

Клиентов на постоянной поддержке

Офисов по всей России и продолжаем расширяться

Мы успешно работаем в сфере электронных решений

Всегда на связи с клиентами группа Техподдержки

Итак, что делать, если вы неожиданно узнали о своей дисквалификации

1. Проверить выписку из ЕГРЮЛ

2. Поискать себя в реестре дисквалифицированных лиц на сайте налоговой

3. Если в реестре вас нет, а в ЕГРЮЛ написано, что вы как руководитель дисквалифицированы, пишите заявление в налоговую. К нему стоит приложить скриншоты, где вам сообщают о дисквалификации. Например, отказ в перевыпуске электронной подписи.

Что такое дисквалификация

В армии руководителей примерно 10 тысяч дисквалифицированных «топов» – не такой уж и большой показатель. Вероятность столкнуться с дисквалифицированным руководителем оценивается многими как невысокая, поэтому нередко работодатели не проверяют своих будущих управленцев по Реестру дисквалифицированных лиц. А напрасно! Во-первых, за прием на работу дисквалифицированного лица предусмотрено прямое наказание «рублем», во-вторых, если компанией – вашим контрагентом руководит дисквалифицированное лицо, то вас могут ждать неприятности со стороны надзорных органов.

За что мне все это

Разумеется, я крутила в голове разные сценарии, почему меня дисквалифицировали.

Чтобы получить дисквалификацию, нужно, например, довести компанию до банкротства, не платить своим сотрудникам или предоставить неверные сведения при регистрации юрлица. Именно такая причина была указана в выписке ЕГРЮЛ. Как правило, дисквалификацией наказывают тех, кто нарушал закон не один раз. И это поэтапная процедура.

Предположим, при регистрации юрлица я указала адрес своей прописки. Налоговый инспектор пришел по этому адресу и увидел жилой дом, на котором нет вывески моей компании. Звонить в домофон и проверять, здесь ли руководитель, он не станет. Просто отметит, что юрлица по указанному адресу нет.

Следом мне придет письмо с требованием изменить сведения о юрлице. Если я этого не сделаю и вообще никак не отреагирую, в ЕГРЮЛ появится информация, что юридический адрес компании неверный. Мне назначат административный штраф до 10 тыс. руб., и если даже после него я не исправлю сведения, пригласят в суд. И уже суд объявит наказание — дисквалификацию руководителя.

Вот только местоположение моего юрлица указано верно, письмо из налоговой и повестку в суд я не получала. А кто тогда получал? И тут меня осенило: моя тезка!

Развязка

Баня на колесах — хобби, которое приносит мне до 60 000 рублей в месяц

10 января я написала в налоговую заявление. Обычно его рассматривают в течение 30 дней, но если у вас в этой небесной канцелярии есть знакомые, ответ можно получить быстрее. Моя версия подтвердилась: дисквалифицировали не меня, а другую Алену Неудахину.

«Через пять рабочих дней в открытых источниках укажут, что запись о дисквалификации внесена по ошибке», — отчеканили мне.

Я кивнула и вспомнила, как пару лет назад уже писала заявление в налоговую. Тогда я вышла замуж и сменила фамилию. Федеральная миграционная служба должна была в течение нескольких рабочих дней сообщить об этом налоговой — так работает межведомственный обмен. Но следующие восемь месяцев я так и числилась под девичьей фамилией, пока сама не пришла в ведомство.

Конечно, я рада, что история с дисквалификацией закончилась благополучно. Но запись о том, что я была дисквалифицирована, навсегда останется в ЕГРЮЛ. Ведь все, что вносится в реестр, остается там. Просто под записью будет уточнение: внесена по ошибке.

Страшный сон тех, кто откладывает важные дела до последнего

Как получить электронную подпись в налоговой

В пять вечера 30 декабря прошлого года я села за ноутбук, чтобы отправить заявку на перевыпуск своей электронной подписи. Центр, который занимается этими подписями, уже месяц напоминал мне: это нужно сделать до 31 декабря. Если не успею, то по новым правилам придется подтверждать свою личность в налоговой и получать подпись там же.

Весь месяц мне было не до того, и вот за час до конца последнего рабочего дня я созрела. Отправила злополучную заявку, а мне в ответ: перевыпустить подпись нельзя, потому что с 29 ноября вы находитесь в реестре дисквалифицированных лиц.

В этот реестр заносят руководителей, которые лишены права возглавлять компании и учреждать новые.

Я обалдела и стала судорожно думать, где могла накосячить. Одна плохая новость притягивает другую: пока разбиралась, за что вообще могут дисквалифицировать, узнала, что моя компания еще месяц назад должна была расторгнуть со мной трудовой контракт и назначить нового руководителя. Этого, конечно, не сделали, поэтому моему юрлицу грозил штраф — до 100 тыс. руб.

Когда волна паники прошла, появилась первая здравая мысль: зайти в сам реестр — это можно сделать через сайт налоговой — и убедиться, что я там числюсь. Я указала в форме свои имя, фамилию, отчество и дату рождения. И выяснила, что в реестре такой нет.

Искать информацию в реестре можно бесплатно

Я сделала идеальную табличку для салона, а через месяц ее украли

Следом позвонила в центр, выпускающий подписи, спросила: «А с чего вы взяли, что я дисквалифицирована?» В ответ мне отправили выписку из ЕГРЮЛ (Единого государственного реестра юридических лиц, — прим. ред.) — в ней черным по белому было написано, что я дисквалифицирована как руководитель компании на год по решению суда.

«Что за чертовщина?» — подумала я.

Тик-так — на часах шесть вечера. Последний рабочий день всех ведомств закончился. А значит, выяснить, в чем дело, не говоря уже о том, чтобы продлить подпись, мне не светило до 10 января.

Как проверить себя на дисквалификацию

Если в компании меняется руководитель, лицо уполномоченное заключить с ним договор (контракт) обязано запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц (ч. 2 ст. 32.11 КоАП РФ).

О том, что в отношении физического лица не применялась дисквалификация, можно узнать одним из следующих способов:

Срок предоставления сведений составляет 5 рабочих дней со дня получения соответствующего запроса

Порядок ведения Реестра

Полномочия по ведению Реестра возложены на Федеральную налоговую службу (ФНС). Сведения в список дисквалифицированных руководителей включаются в трехдневный срок с момента вступления судебного решения в законную силу.

В Реестре содержатся сведения:

• Персональные данные дисквалифицированного: Ф.И.О., дата и место рождения;
• Данные об организации и занимаемой должности на момент вынесения решения о дисквалификации;
• Данные о правонарушении: наименование органа, вынесшего постановление, номер статьи в КоАП;
• Реквизиты судебного решения: наименование суда, дата и номер решения;
• Сроки дисквалификации: даты её начала и окончания;
• Информация о пересмотре решения.

Исключение из Реестра осуществляется по истечении срока дисквалификации, либо при вынесении решения отменяющего ранее вынесенное решение о наказании. В последнем случае изменения в «Реестр дисквалифицированных руководителей» вносятся также — в трехдневный срок после вступления судебного акта в силу.

Упростить процесс проверки лица поможет СБИС «Все о компаниях», который «автоматом» проверит на дисквалификацию. При необходимости факт проверки можно подтвердить отчетом о должной осмотрительности, который также можно подготовить с помощью СБИС.

А снизить риск попадания в число дисквалифицированных призван сервис СБИС Электронная отчетность. С ним сдача отчетности быстрее и проще, все предписания надзорных органов – на контроле. Подробнее обо всех возможностях системы СБИС вам готовы рассказать наши специалисты. Оставьте заявку на сайте и получите ответы на свои вопросы уже сегодня.

Электронная отчетность в Росстат: ежедневно или раз в пятилетку?

Перечень статистической отчетности у каждого предприятия свой, он зависит от организационной формы компании, сферы бизнеса, количества сотрудников и оборота, а также ряда других факторов, среди которых, как это ни странно звучит, везение. Подробнее о том, какую отчетность сдавать в Росстат, в какие сроки и как поменялись отчетные формы с 2023 года – в нашей статье.

Маркировка товаров: тенденции и изменения в 2023 году

В 2023 году правительство продолжает внедрение системы маркировки “Честный ЗНАК” на территории РФ. В список обязательных для маркировки товаров планируется добавить новые категории и группы. В этой статье мы рассмотрим предстоящие изменения в системе маркировки в 2023 году, а также способы подготовки и оптимизации процесса маркировки в организации.

Как участвовать в строительных тендерах: инструкция по применению

Поиск тендеров по строительству – непростая задача, требующая внимательного изучения условий и возможностей. Но вместе с тем, это отличный шанс для строительных компаний найти новые проекты и увеличить свой объем бизнеса. Рассказываем, что из себя представляют строительные тендеры, как к ним подготовиться и выиграть.

Статьи по теме

Реестр дисквалифицированных лиц — РДЛ

Воспользуйтесь сервисом на сайте ФНС «Реестр дисквалифицированных лиц». Зная Ф.И.О. и дату рождения гражданина, можно проверить, находятся ли данные о нем в реестре. На сайте в том числе отражается, когда начался срок дисквалификации и когда он завершится.

Альтернативный способ — получить сведения из реестра по запросу. За это придется заплатить 100 руб.

Напомним, дисквалификация лишает права управлять организацией. Прежде чем принять на работу нового руководителя, нужно проверить, не дисквалифицирован ли он. Если заключить договор с дисквалифицированным гражданином, компанию ждет штраф до 100 тыс. руб.

Последствия дисквалификации

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Поделиться с друзьями

Список дисквалифицированных руководителей

Реестр дисквалифицированных лиц носит открытый характер, что позволяет любому заинтересованному лицу осуществить проверку и избежать в дальнейшем множества проблем. Ранее уже отмечалось, что налоговые органы откажут во включении в ЕГРЮЛ информации о руководителе, внесенном в Реестр. Но еще больше вопросов может возникнуть, если наличие руководителя в «Реестре дисквалифицированных лиц» будет выявлено позднее. Прежде всего, административной ответственности будет подвергнут сам дисквалифицированный в порядке ст. 14.23 КоАП РФ, предусматривающей штраф в размере пять тысяч рублей. По этой же статье будет оштрафовано юрлицо, заключившее договор с таким руководителем — размер штрафа составит до ста тысяч рублей.

Законодательство обязывает запрашивать сведения в отношении будущего руководителя, которые содержит «Реестр дисквалифицированных руководителей». Проверить эту информацию достаточно просто. Заинтересованное лицо может направить запрос в налоговые органы, в котором должны быть указаны: фамилия, имя, отчество, ИНН и паспортные данные интересующего гражданина. В течение пяти рабочих дней ФНС предоставит выписку из Реестра – если данные есть в нем, либо справку – если информация отсутствует. За направление запроса необходимо заплатить 100 рублей (п. 27 Регламента, утв. приказом Минфина РФ от 30.12.2014 № 177).

Кроме того, получить информацию о дисквалифицированных лицах можно абсолютно бесплатно, на официальном сайте налоговой службы через специальный сервис «Реестр дисквалифицированных лиц». Данный ресурс позволяет осуществлять поиск, как по данным гражданина, так и по данным организации. Кроме того, есть возможность получения доступа ко всей информации Реестра, который на сегодняшний день содержит информацию о более чем десяти с половиной тысячах дисквалифицированных руководителей.

За что и на сколько попадают в список дисквалифицированных лиц

Дисквалификация физлица – это вид административного наказания. Дисквалификация лишает управленца права находиться в исполнительном органе управления юрлица, входить в совет директоров или наблюдательный совет, занимать должность руководителя юрлица.

Решение о дисквалификации выносится мировыми судьями. Наказание за дисквалификацию предусмотрено сроком от 6 месяцев до 3 лет. Анализ Реестра дисквалифицированных лиц показывает, что чаще всего суды лишают права управлять предприятием на 1-2 года. Самое мягкое наказание – дисквалификация на полгода – встречается крайне редко. Самое строгое наказание – дисквалификация «по полной» на 3 года – встречается тоже не часто, но все же больше, чем дисквалификация на полгода.

За что чаще всего лишают права управлять предприятием:

• Повторное или многократное нарушение законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Должностное лицо не предоставило сведения или предоставило заведомо ложные сведения об ИП или юридическом лице для внесения в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
• Должностное лицо нарушило законодательство о труде и об охране труда, если ранее это лицо уже подвергалось административному наказанию за аналогичное правонарушение.
• Должностное лицо не выполнило в срок законное предписание (решение, представление, постановление) служб, осуществляющих государственный или муниципальный надзор и контроль.